Under 2020 fick många företag och organisationer ställa om med kort varsel. Nya former för hur vi arbetar, kommunicerar och leder – ofta på distans – blev snabbt en del av mångas vardag. Det sätt vi var vana att jobba, kommunicera och leda på fungerade inte längre. Både medarbetare och chefer upplevde, och upplever, att det är önskvärt och nödvändigt med större kunskap om oss människor för att nå fram i en digital värld.

Med vår djupa kunskap om vad som driver människor, hur hjärnan fungerar, vad som krävs för att tillit byggs och bibehålls så har vi hjälpt ett antal organisationer, företag och kommuner att leda och kommunicera bättre under 2020. Med “örat mot rälsen” och i nära samarbete med våra kunder har vi fått en unik inblick och kunskap om vad  som efterfrågas och behövs för att människor ska orka i längden och hur vi faktiskt kan gå från att förvalta det vi tidigare byggt upp till att ta ett nästa steg och utveckla för framtiden – en framtid som vi bygger tillsammans.