CHEFSSTÖD

CHEFSSTÖD - FÖR ALLA LEDARE

Behovet av chefsstöd har aldrig varit större. I en tid där förändringstakten är högre än någonsin och osäkerheten större än vi tidigare upplevt, står chefer och ledare inför nya krav: att fatta modiga beslut trots osäkerhet, hantera komplexa utmaningar, driva innovation och hitta nya vägar när de gamla inte längre fungerar.

Chefsstöd är avgörande för att möta dessa utmaningar. I en värld där arbetsområdena är så skiftande och specialiserade att det är omöjligt att själv vara expert på allt, blir externt stöd från erfarna experter en viktig framgångsfaktor. Vårt chefsstöd hjälper dig att leda med självförtroende – oavsett om det handlar om strategiska beslut, förändringsledning eller att bygga en kultur där det är tillåtet att göra fel för att göra rätt.

Vi utgår alltid från dina unika behov. Genom att lyssna, ställa rätt frågor och skräddarsy vårt chefsstöd hjälper vi dig att nå nya nivåer som ledare. Med djup kunskap om ledarskap, organisation och affärsmässighet, och med en förståelse för de mekanismer som både driver och ibland håller oss tillbaka, ger vårt chefsstöd dig verktygen för att våga mer och leda med kraft.

Ledarskap handlar om att gå före, fatta beslut även när alla svar inte är givna – och att inspirera andra att följa med på resan. Att få det att hända, det är vi riktigt bra på.

CHEFSSTÖD

– FÖR LEDARE PÅ ALLA NIVÅER
Vi har ingen färdig modell som vi använder på varje case – men vi uppfinner inte heller hjulet på nytt varje gång. Istället arbetar vi med en välbeprövad verktygslåda fylld av metoder, processer och frågor, noggrant anpassade för varje uppdrag. Denna verktygslåda bygger på en forskares skarpa förmåga att ställa rätt frågor, kombinerat med erfarenheter från både konsult- och affärsvärlden.
Vi har lång erfarenhet av att samarbeta med chefer på alla nivåer och med ledningsgrupper i olika typer av organisationer. Det som driver oss är att hjälpa er hitta nya vägar där andra ser hinder – och att skapa verklig förändring genom att få rätt saker att hända.
Med en kombination av genuin nyfikenhet, gedigen erfarenhet och strukturerade metoder ser vi till att varje uppdrag präglas av engagemang och konkreta resultat. För oss handlar det inte bara om att lösa problem – utan om att skapa möjligheter. Att våga är att vinna.

CHEFSSTÖD

Redan för 10–15 år sedan visade vår forskning att många i ledande befattning saknade ett bollplank – någon att rådfråga i specifika frågor eller diskutera svåra beslut med. Många kände sig ensamma i sin roll och förväntades kunna "allt" själva. Den tiden är förbi för länge sedan, idag kan ingen allt och behovet av att komplettera sitt eget kunnande har aldrig varit större, eller viktigare. Här kommer vi in i bilden. Med gedigen erfarenhet inom ledarskap, förändring, kommunikation, riskhantering, beslutsfattande och teamwork, erbjuder vi det externa stödet du behöver för att navigera i en värld som förändras snabbare än någonsin.

MENTORSKAP

Bilden ovan är från ett fik på Norr Mälarstrand – starten på ett nytt uppdrag i en ny miljö, för att bryta gamla mönster och skapa nya möjligheter. Här tar ett nära och förtroendefullt samarbete sin början, som sträcker sig över ett halvår eller ett år med månatliga halvdagsträffar. Mellan träffarna arbetar vi med konkreta uppgifter, och ni har fri tillgång till oss via telefon och mail. Det är en berikande resa som bygger på tillit, öppenhet och mod – mod att förändra och att förändras. Resultatet? Nya insikter, bättre koll på "vem är jag och vad vill jag," och en stärkt grund som ledare. För allt ledarskap börjar med oss själva, och denna resa berör inte bara ledarskapet – utan även dig som människa. Det viktigaste av allt.

LEDNINGSGRUPP

"Om vi ger er uppdraget, hur skulle ni lägga upp arbetet med vår ledningsgrupp?" frågade HR-chefen och VD:n. "Vi skulle börja med att djupintervjua alla och därefter presentera ett skräddarsytt upplägg med konkreta åtgärder och en tydlig process framåt," svarade vi. Vi fick uppdraget. Vi var de enda som inte kom med en färdig modell, utan som istället grävde där vi stod – lyssnade, ställde frågor och verkligen försökte förstå. För när man frågar, så vet man. Och om man ska vara intressant, måste man vara intresserad. Det är så vi arbetar – med genuint engagemang för de vi hjälper, för vi vet att det är det enda sättet framåt. Resultatet? Ett förtroendefullt samarbete som löpte över 1,5 år och gav långsiktiga resultat.

DETTA FÅR MAN MED SIG

 

  • Skräddarsytt stöd och vägledning
    Allt arbete anpassas efter kundens unika behov och utmaningar. Genom att lyssna, ställa rätt frågor och fördjupa oss i varje uppdrag säkerställer vi lösningar som är både relevanta och effektiva.
  • Konkret och praktiskt fokus
    Vi hjälper kunder att gå från insikt till handling genom att skapa tydliga planer, identifiera nästa steg och leverera resultat som gör skillnad – både på kort och lång sikt.
  • Djup expertis och bred erfarenhet
    Med gedigen kunskap inom ledarskap, organisation, förändring, beslutsfattande, kommunikation och teamwork tillför vi värdefulla perspektiv som stärker ledare och organisationer i en komplex värld.
  • Personlig utveckling och stärkt ledarskap
    Våra insatser leder till nya insikter, bättre självförståelse och en starkare grund att stå på – både som ledare och som människa. Allt ledarskap börjar med oss själva, och vi hjälper våra kunder att utvecklas på alla nivåer.
  • Ett partnerskap präglat av engagemang och tillit
    Vi arbetar med genuint intresse för de vi hjälper, med en metodik som bygger på tillit, öppenhet och en vilja att förstå på djupet. Det är det enda sättet att skapa långsiktiga och hållbara resultat.

"Väldigt skickliga på att identifiera hur jag kunde utvecklas och lockade definitivt fram modet i mig för att ta ett nästa steg!"

, Börsnoterat bolag

KONTAKTA OSS

Ingen fråga är för stor, ingen undran för liten.
Hör av er så ser vi till att det blir bra!

info@riabacke.se
+46 70 736 54 80