Vi hjälper människor, ledare och organisationer att förstå sig själva, varandra och vad som krävs för att skapa bättre samspel, klokare beslut och hållbar utveckling.

Vi är Mona och Ari Riabacke — två doktorer, rådgivare, föreläsare och utbildare med lång erfarenhet av att omsätta kunskap om människor, beslut och samspel i praktisk handling, i gränslandet mellan teknik, människa och verksamhetsresultat. Mona är i grunden civilingenjör och Ari är i grunden civilekonom. Tillsammans bär vi med oss en bredd som spänner över teknik, människa, verksamhet och ledarskap.

Vår grund finns i forskning inom risk- och beslutsanalys och i gedigen kunskap om mänskligt beteende, ledarskap och beslutsfattande, men också i många års arbete i och nära organisationer i både privat och offentlig sektor. Vi rör oss i skärningspunkten mellan teknik, människa och organisation och tror starkt på behovet av att förena teknikens möjligheter med förståelse för ledarskap, samspel och mänskligt beteende. Vi har också en fördjupning i psykologi, särskilt kring hur människor reagerar, fattar beslut och agerar i förändring, och vad som krävs för att leda – både sig själv och andra.

När vi startade Riabacke & Co 2011 var ambitionen att förena forskningens skärpa med arbetslivets verkliga behov. Sedan dess har vi arbetat med föreläsningar, workshops, utbildningsinsatser, ledarstöd, mentorskap och poddsamtal — alltid för att människor, team och organisationer ska kunna tänka längre, våga mer, samarbeta bättre och skapa resultat som håller.

Vår styrka ligger i kombinationen av djup kunskap, genuint intresse för människan och praktisk relevans. Vi tror på kunskap som går att använda, samtal som betyder något och modet att utmana invanda sätt att tänka och agera.

Vägen hit har gått via forskning och akademi, men också via konsult- och affärsvärlden. Under åren har vi arbetat med förändringsledning, analys, beslutsstödssystem, projektledning och verksamhetsutveckling.

Den erfarenheten har gett oss en stark övertygelse: det är sällan enbart mer teknik som tar organisationer framåt — utan hur vi leder, samarbetar och tillsammans hittar nya vägar när de gamla inte längre fungerar.