Vad är det kunderna önskat att vi ska tala om från scen 2024 och vad vi tror även kommer att efterfrågas 2025! 🌟

Som talare har vi örat mot rälsen – vi möter verksamheter i alla möjliga branscher, från offentlig sektor till techbolag och allt däremellan. De ämnen vi ombeds tala om speglar ofta de största utmaningar organisationer står inför just nu.

Och trots att behoven varierar finns det gemensamma nämnare (utan inbördes ranking):

1️⃣ Att leda i osäkerhet. Vilket ledarskap behövs för att skapa trygghet och framåtanda i tider av förändring?

2️⃣ Kultur för innovation. För att våga göra nytt måste vi skapa en kultur där det är okej att göra fel – en miljö som uppmuntrar lärande och utveckling.

3️⃣ Modiga beslut. Hur fattar vi beslut trots osäkerhet? Mod och tillit är avgörande för att ta nya steg framåt.

4️⃣ Självledarskap. Hur hjälper vi människor att ta större eget ansvar och initiativ, samtidigt som vi skapar de organisatoriska förutsättningar som möjliggör det?

5️⃣ High Tech möter High Touch. Hur använder vi ny teknik på ett sätt som balanserar innovation med mänskliga värderingar och förmågor?

6️⃣ Samarbete. Hur skapar vi ett klimat där samarbete frodas? Det handlar om respekt, mindset och att förstå att vi är varandras arbetsmiljö.

7️⃣ Mod. Hur skapar vi ett modigare ledarskap och vågar testa nya vägar? Mod kräver en miljö där både individer och organisationer kan utvecklas utan rädsla för att misslyckas.

Dessa frågor visar att framtidens utmaningar handlar om ledarskap, kultur och mod – oavsett bransch.

Väl mött på en konferens, workshop eller personaldag 2025!