LÅNGSIKTIG UTVECKLING: FRÅN INSIKT TILL HÅLLBAR FÖRÄNDRING
Flera workshops över tid – för verkliga och hållbara resultat
Verklig förändring sker sällan över en dag utan kräver kontinuerligt arbete där man fördjupar insikter och nya arbetssätt genom upprepning och uppföljning. Därför har vi utvecklat ett upplägg där vi arbetar tillsammans under en längre period med återkommande workshops, t.ex. fyra workshops över ett år, som alla bygger på varandra och genomsyras av en överenskommen röd tråd.
När vi arbetar utifrån detta upplägg så skapar vi:
-
- En tydlig röd tråd och målbild – Vi skapar tillsammans med er utifrån era förutsättningar ett upplägg där varje alla workshops bygger på varandra.
- Tillämpning och uppföljning – Deltagarna får konkreta uppgifter mellan tillfällena för att säkerställa att lärandet omsätts i handling och varje workshop inleds med en genomgång av detta. Vad fungerar och finns det något som behöver utvecklas?
- Mätbara resultat – För att säkerställa verklig förändring så genomför vi en inledande nulägesmätning vid start för att kunna följa upp effekterna efter vi har hållit i er sista workshop.
Hur går det till?
- Uppstart. Vi inleder med ett möte för att sätta den röda tråden utifrån era förutsättningar
- Nulägesanalys. Vi gör en nulägesanalys genom att skicka ut en enkät till alla deltagare för att identifiera behov, utmaningar och mål.
- Skräddarsydd workshop-serie. Vi designar en skräddarsydd workshop-serie där varje tillfälle fokuserar på ett specifikt tema.
- Praktiska uppgifter. Mellan varje workshop får deltagarna praktiska uppgifter att arbeta med/reflektera kring i sin vardag.
- Uppföljande mätning. Vi avslutar med en mätning för att kvantifiera den förändring som skett och sammanställer insikter och resultat.
Detta upplägg är perfekt för organisationer som vill skapa en verklig och hållbar förändring – resultat som håller över tid.
Vill ni skapa långsiktig utveckling av ert team/organisation?
Hör av er så skapar vi en plan som passar just er!
